Viroj aŭ retiriĝi poste ol virinoj aŭ en la sama tempo
Ĉi tiu artikolo enlistigas la la? le emeritiĝa aĝo en malsamaj landojEn kelkaj kuntekstoj, la emeritiĝa aĝo estas la aĝo ĉe kiu persono estas atendata aŭ postulata por ĉesi labori, kaj estas kutime la aĝo ĉe kiu ili povas esti rajtigita por ricevi superannuation aŭ aliaj registaraj avantaĝoj, kiel ŝtata pensio.
Politikaj fabrikistoj kutime konsideras la demografio, fiska kosto de maljuni? i, sano, vivdaŭro, la naturo de la profesio, provizado de la Laborista forto ktp. La pliigo en espero de vivo estas uzita en kelkaj jurisdikcioj kiel argumenton por pliigi la aĝo de emeritiĝo en la -a jarcento.
Multaj el la landoj listigitaj en la tabelo malsupre estas en la procezo de reformado de la aĝoj (vidu la notojn en la tablo por detaloj). La aĝoj en la tablo montras kiam individuaj emeriti? i, se ili emeriti? i havas emerita en la jaro donita en la tabelo la tendenco en kelkaj landoj estas ke en la estonteco la a? o la? pa? e pliigi (kie havebla, klarigoj estas donita en la sekcio sur notoj), tial unu jaro de naskiĝo determinas kiam oni havas la aĝo de emeritiĝo (o. en Rumanio, virinoj naskita en januaro havis la emeritiĝa aĝo en januaro en la aĝo de sesdek tiuj naskita en januaro havis la emeritiĝa aĝo en januaro en la aĝo de tiuj naskita en januaro volas retiriĝi en januaro en la aĝo de tiuj naskita en januaro volas retiriĝi en januaro en la aĝo de).
La mezumo de laŭleĝaj emeritiĝa aĝo en la tridek-kvar landoj de la Organizo por Ekonomia Kunlaboro kaj Evoluo (OECD) en estis maskloj sesdek-kvin jaroj kaj virinoj.
kvin jaroj, sed la tendenco ? iu super la mondo estas pliigi la emeritiĝo de aĝo.
Tio ankaŭ estas reflektita de la trovoj kiuj ĵus super la duono de la Aziaj investantoj alenketita regiono-larĝa diris, ke ili konsentis kun levanta la emeriti? o a? o, kun kvarono disputanta kaj la cetero hezitema. Reformoj emas esti phased-in malrapide kiam la emeritiĝa aĝo (aŭ pensio aĝo) estas pliigita, kun grandfathering certigante laŭpaŝa ŝanĝo.
En kontrasto, kiam la aĝo de emeritiĝo estas malpliigita, ŝanĝoj ofte estas alportita pri rapide.
Unu tia ekzemplo de grandfathering estas la transira pensiaj reguloj kiu estis aplikita por personaro en aĝo de jaroj aŭ pli malnova, kaj al iu etendo por ĉiuj personaro en loko, kiam en la emeritiĝa aĝo de Eŭropaj civilaj servistoj estis pliigita al jaroj de aĝo. Ĉi-tio estas estanta traktita en kelkaj landoj kie la emeriti? o a? o estas estanta egaligis.
