Laboristo povas esti rajtigita por postuli kompenson por arbitra maldungo krom kion estas estanta proponita de ŝia dunganto Mia edzino laboras en privata entrepreno dum kvar jaroj sur senlima kontrakto sub mia sponsorado en Dubai. La finaĵo letero deklaris ke la firmao estis travivanta restrukturadoŜia dunganto provizus al ŝi la fino de servo utiloj kaj unu monaton pagi. Mia demando ĉi tie estas: ĉu ŝi Estas rajtigita al la aku? o utiloj kiel ŝi ne povas aliĝi al nova firmao ĉe tiu punkto. Estas tie ajna Laboro le? o koncerne al tio ĉi Ankaŭ, la sano asekuro provizita de ŝia dunganto estus nuligita ĉi tiu monato. Ekde sanasekuro estas deviga de januaro, mi komprenas la plejparto de la asekuraj firmaoj estas probable akuzo alta premio ĉar ŝi jam estas graveda. Kio estas ia le? a rajtoj? Kiel la finaĵo avizo estis servita dum ŝia gravedeco, ĝi ne povas esti deklarita al certeco se via edzino povas esti elekteblaj por ricevi avantaĝojn ĝenerale asociita kun akuŝo, kiel la Dungada Leĝo estas silenta en tiu afero. Sur larĝa legado de la? le? a kondi? o, ĝi povas esti komprenata, ke kutime ino? dungito estas rajtigita al tiaj profitoj kiam la oficisto de la gravedeco kaj la transdono okazas dum la periodo de servo. Tamen, la kondiĉoj ne estas tre klara sur ? u la dungito devas ankoraŭ esti rajtigita por ricevi la utilojn eĉ se la finaĵo de dungado okazis dum gravedeco. Artikolo tridek de la Dungado Leĝo estas citita sube por via referenco - 'virina laboristo devas esti rajtigita al la aku? o forpermeso kun plena salajro por periodo de kvardek kvin tagoj, inkluzive de la periodo antaŭanta kaj la periodo sekvanta ŝia enfermo, sur kondiĉo ke ŝi estis en ŝia dunganto la servo por kontinua periodo de ne malpli ol unu jaro. Se ŝi ne kompletigis la supre dirita periodo de servo, ŝi devas esti rajtigita al la aku? o forpermeso kun duona salajro.
Sur la fino de ? ia aku? o forpermeso, virina laboristo povas esti forestanta de sia laboro, sen salajro por maksimuma periodo de cent sinsekvaj aŭ ne-sinsekvaj tagoj se tia foresto pro malsano malhelpanta? in de rekomencante ŝian laboron, kaj se la malsano estas konfirmita de medicina atesto eldonita de la medicina servo specifita de la kompetentaj sano aŭtoritato aŭ se la lasta aŭtoritato konfirmas ke la malsano estis kaŭzita de la virina laboro aŭ enfermo.
La forpermeso provizita por en la antaŭaj du alineojn, ne estos dekalkulita de aliaj periodoj de forpermeso. Kie laboristo estas arbitre adiaŭis, la kompetenta tribunalo povas ordigi la dunganto pagi al li kompenson, por esti taksita fare de la tribunalo kun ŝuldata konsidero al la naturo de la laboro, la etendo de la difekto daŭrigita de la laboristo kaj lia periodo de servo, kaj post kiam prienketanta la laboro cirkonstancoj. Tamen, iras de aku? o utiloj anka? povas sekvi kondi? o de interna kompania politikoj, kaj ĝi povas esti konsilinda por via edzino kontroli sur la necesaj provizoj cirkla handbook kiu eble estis eldonita fare de ŝia dunganto por pli da klareco kiel tia. Ĝi estas plue notis ke, via edzino's dunganto proponis pagi sian gratifikon kaj unu la salajro de monato, en furtherance de finaĵo de ŝia dungado, la kialo por kiu estas deklarita kiel kompania restrukturado. Tamen, ĝi povas esti notita ke via edzino povas esti rajtigita por postuli kompenson por arbitra maldungo krom kion estas estanta proponita de ŝia dunganto. Arbitra finaĵo rilatas al situacioj kie dungado kontraktoj estas finita sen bona kialo. En ĉi tiu konsidero, Artikoloj and de la Dungada Leĝo estas citita por via referenco. Laboristo estas servo estos opiniita esti arbitre finita fare de lia dunganto se la kialo por finaĵo estas senrilata al la laboro. Pli precipe, la finaĵo devas esti rigardita kiel arbitra se ĝi estas instigita per formala plendo prezentita de la laboristo kun la kompetentaj aŭtoritatoj aŭ jura ago starigita kontraŭ la dunganto kiu pruvis esti valida. Kie laboristo estas arbitre adiaŭis, la kompetenta tribunalo povas ordigi la dunganto pagi al li kompenson, por esti taksita fare de la tribunalo kun ŝuldata konsidero al la naturo de la laboro, la etendo de la difekto daŭrigita de la laboristo kaj lia periodo de servo, kaj post kiam prienketanta la laboro cirkonstancoj, kondiĉe ke tia kompenso devas en neniu kazo superas la laboristo la salajron dum tri monatoj, kalkulita sur la bazo de sia lasta salajro. En vido de la antaŭaj, via edzino povas triumfi al ŝi dunganto pagi ŝia kompenso por arbitra finaĵo de dungado kontrakto ankaŭ. Cetere,? i estas notita ke la asekuro priraportado por via edzino (kiel provizita fare de ŝia dunganto) devas esti eksvalidi? i tiu monato. Ekde ŝia vizo estas sub via sponsoreco, vi estos inklina por akiri medicinan asekuron por via edzino. Ĉi-tio estas konforme al la reguloj preskribanta deviga asekuro priraportado vis-à-vis de la dispozicioj de Artikolo naŭ de Dubai Sano Asekuro Leĝo Ne dek unu de, kiu legas kiel sekvas: La registaro, kiel por ŝtatanoj, devas esti konforme kun la politiko de sana asekuro kaj la kontroloj determinita de la aŭtoritato laux la rezolucioj eldonita en tia maltrankvilo.
La dunganto, kiel por la dungitoj de gxi, en konsento kun la politiko de sano asekuro aplikebla per tia dunganto, provizanta ke la sanaj utiloj preskribita de tia politiko ne devas esti malpli ol la baza kovrado.
La sponsoro, kiel por la personoj sponsorita per tio, provizanta ke la sano utiloj provizita de tia sponsoro ne estos malpli ol la baza kovrado.
Sano asekuro devas esti provizita al la personoj rajtigita thereto de kontrakto subskribita inter la entoj plu-gvidita al de Paragrafo de tiu Artikolo kaj la asekura firmao aŭ la ento specifita de la a? toritato en konsento kun la normoj eldonitaj de la aŭtoritato estas tia maltrankvilo.
La kosto de kovranta la profitanto de sano asekuro estas portataj de la entoj plu-gvidita al de Paragrafo de tiu Artikolo. Kiel tia, la asekura priraportado povas esti provizita de vi individue, aŭ vi povas aranĝi por etendi la asekura priraportado provizita de via dunganto al via edzino tiel, se tia eblo esti havebla. Vi povas kontakti la Ministerio de Homaj Rimedoj kaj Emiratization por pliaj enketoj, kaj ankaŭ en la okazaĵo de disputo pri via edzino's dungado. Mi estis luanta BHK plata en Abu Dhabi ekde oktobro sur ununura pago por unu-jara kontrakto. Komence tie estis malfruo de du monatoj al transdonanta la plata al mi pro la renovigo laboras, kaj kiam tio estis kompletigita, la vera biena firmao donis al mi novan tenancy kontakto kun la nova dato, komencanta de januaro. Pro tio ke tiam mi estis renoviganta la apartamento por unu jaro en la monato de oktobro. Sur oktobro, mi renovigis la plata de paganta la kompletan kvanton por la jaro kun la sama firmao kaj mi ricevis la luado kontrakto kune kun la kalkulo de la firmao. Sur novembro, mi vidis avizon sur la konstruaĵo de nova vera biena firmao, dirante ke la kontakto kontrakto kun la malnova firmao havis eksvalidi? i sur oktobro, kaj ĉi tiu nova firmao prenis super la tuta konstruaĵo de novembro. Estas manko de preskaŭ ses monatoj inter la du firmaoj kiel por la avizo. Nun, ĉi tiu nova vera biena firmao rifuzis doni al mi la Tawtheeq kaj la Abu Dhabi Dissendo Kompanio havas malkonektita elektro, dirante ke mi devas montri la Tawtheeq por reconnection.
Sur mia peto de la firmao ligis la sama por dek kvin tagoj kaj informis min, ke la potenco estos malkonektita denove se mi ne sukcesis montri la Tawtheeq.
Tawtheeq sistemo estis enkondukita kiel rimedo de registrado de leasable proprieto detaloj kaj luado kontraktoj en la Emirolando de Abu Dhabi. En konsento kun la ekzistantaj regularoj, homoj faris bona fide pagoj de la luas estas rajtigita ricevi ĉiuj servoj apartenantaj al Tawtheeq.
Pursuant al viaj demandoj, ĝi povas esti notita ke la Tawtheeq sistemo estis enkondukita kiel rimedo de registrado de leasable proprieto detaloj kaj luado kontraktoj en la Emirolando de Abu Dhabi.
En konsento kun la ekzistantaj regularoj, homoj faris bona fide pagoj de la luas estas rajtigita ricevi ĉiuj servoj apartenantaj al Tawtheeq.
Tamen, sekvante la faktoj deklaris hereinabove, ĝi povas esti notita ke kiel vi havis serĉis renovigi vian tenancy, la erstwhile agento havis intence kaŝita faktoj de vi en respekto de la fino de ilia kontrakto kun la posedanto, kaj eble faris fra? do kiel ili akceptis luo pago por la posedaĵo kaj eldonita tenancy kontrakto eĉ kiam ili ne plu estis rajtigita tiel fari. Ĝi povas sekve esti konsilinda por vi por komenci la? le? a ago Vi povas alproksimi? i la Lupago Disputoj Kolonio Komitato de la Departemento de Municipaj Aferoj de Abu Dhabi en ĉi tiu konsidero.
Ashish Mehta estas la fondinto kaj Administranta Partneron de Ashish Mehta Associates.
Li estas kvalifika praktikadi leĝon en Dubai, Britio, Singapuro kaj Hindio.
